Depuis plusieurs mois, je me rends compte que les séances d'APP évoluent et que je me retrouve de plus en plus à faire de la Régulation d'Equipe... 

J'arrive à ma limite. 

L'APP est un espace de paroles, de réflexions, de détricotage et de retricotage qui est pensé pour permettre à une équipe de prendre le temps d’échanger sur des situations qui posent question, que ce soit en rapport avec les

enfants, les parents ou les collègues, oui c'est vrai, et je suis la première à le dire.

L'APP offre la présence d'une tierce personne, garante du cadre et facilitatrice des échanges et s'avèrent le plus souvent bénéfique pour la cohésion d'équipe. 

MAIS l'APP n'est pas un temps préparé en amont, avec un déroulé, un power point, des objectifs ciblés et prévus en lien avec une thématique définie en amont. L'APP est un espace qui se construit le jour J et j'y tiens. 

LA REGULATION D'EQUIPE est un temps donné pour questionner l’organisation du travail en prenant en compte les perceptions et les représentations des professionnel·les afin de circonscrire les tensions, les conflits et/ou les sources des conflits. C'est une démarche d'accompagnement collectif qui se définit dans un temps imparti, ayant des objectifs et qui se travaille en équipe entière. 

Bien sûr qu'au cours des APP il est possible de déposer une situation mettant à mal (ou à bien !) la cohésion de l'équipe. Bien sûr qu'il est possible de parler d'un conflit de pro. L'APP offre un espace pour cela. Les échanges peuvent amener à trouver des pistes, des respirations, un peu de légèreté,... 

La Régulation d'Equipe devient nécessaire quand les tensions et les conflits sont récurrents, anciens et/ou cristallisés. 

Je propose les deux. Sur des temps différents. Faire cette différence me permet de rester à l'écoute et d'accompagner les équipes de manière cohérente 🙏

Elodie

Éducatrice de Jeunes Enfants & Thérapeute Holistique

www.artejeu.fr